Falls es zu einem Vertrag kommt, bilden wir gemeinsam einen Kontrakt. Dieser beinhaltet das Ziel des Supervisanden/Coachees mit Thema und/oder Fragestellung.
In diesem Kontrakt werden die Parteien genannt, die bei diesem Prozess in den Blick genommen werden. Das ist zum einen die Person/das Team, die das Thema/ die Fragestellung einbringt und zudem die Rolle, die die Person/das Team innerhalb einer Organisation bzw. einer Einrichtung inne hat. Dabei kommt auch die Organisation selbst mit in den Fokus.
Diese verschiedenen Perspektiven auf eine Situation zu beachten, ist meine Aufgabe als Supervisorin. Dabei nehme ich unterschiedliche Blickwinkel ein: die Froschpespektive, aber auch die Vogelperspektive.
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